技術職に対して重視する価値観と求める人物像は以下の通りです。
これらに加え、当社は公共性が非常に高い事業を行っているため、以下の素養が高い方は、仕事に取り組みやすいと考えています。
選考基準としては『当社の事業内容に対しての興味の強さ』を特に重視しています。当社の事業内容とは、当社のミッションである『国土防災と水環境保全の専門集団として、自然と人と街の良質な関係の創造に貢献すること』に関する全ての事業活動です。
「興味の強さ」を重視している理由）
当社の仕事では、技術者、コンサルタントとして、顧客に価値を感じてもらえた時や、自分が考えが実際に形として出来上がった時に、特にやりがいを感じます。ただし、技術習得や建設など事業完了までには数年を要します。そのため、一定の期間、興味を持ち続けられるかを重視しているのです。
業務に取り組む中で、自分の得意分野や好きなことを活かして、まわりの人より秀でる分野を切り拓いて活躍してほしいと考えています。
例えばある社員は入社1年目から3DCADを活用した景観シミュレーションに興味を持ち、積極的に技術を習得しました。その結果、3年目の今では顧客や先輩社員からも頼りにされる存在となっています。
この仕事の醍醐味は自分のアイデアが公共の場で形になることです。
実際、採用担当の私自身も、子供とよく遊びに行く都内の身近な親水空間の計画や設計に関わっており、先進的な環境整備手法や解析手法を取り入れて、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。
採用担当：小田耕平／技術士（河川砂防及び海岸海洋）
